Ubisoft anuncia aumento de sueldos para que sus empleados no se vayan

La acción levantó polémica y es acusada por los mismos trabajadores de fomentar la desigualdad

Desde las oficinas de Ubisoft en Canadá, ya que la compañía acaba de anunciar un aumento para algunos desarrolladores de franquicias importantes para evitar que abandonen el equipo, situación que ha levantado polémica por evidenciar la desigualdad salarial.

Hace poco se dio a conocer que muchos desarrolladores veteranos de sagas como Asssassin’s Creed y Far Cry en Ubisoft estaban dejando la compañía. Y ahora se acaba de compartir que se les ofreció un aumento de sueldo para que decidan quedarse.

Sin embargo, dicha iniciativa, que fue informada por fuentes del medio Kotaku, ha detallado que aquellos que actualmente ganan más verán los mayores aumentos, lo que está generando críticas a la compañía por parte de los mismos trabajadores al considerar que fomenta la desigualdad salarial interna.

UBISOFT CUENTA CON UN GRAN NÚMERO DE FRANQUICIAS RECONOCIDAS

Según A Better Ubisoft, grupo de trabajadores de la compañía que mandó una lista de peticiones para que mejore el entorno laboral, el personal subalterno recibirá un aumento del 5 al 7%, mientras que los empleados antiguos o con puestos más altos podrán recibir hasta el 20%:

“Estos movimientos no hacen absolutamente nada para abordar las demandas clave de A Better Ubisoft. Además, al ponderar enormemente los aumentos salariales a favor del personal superior, la dirección está exacerbando la brecha entre los trabajadores con salarios altos y bajos”, sentenciaron.

Como seguramente sabes, Ubisoft Canadá lidera el desarrollo de muchos juegos importantes como Assassin’s Creed ValhallaFar Cry 6 y Watch Dogs Legion, por lo que un aumento disparejo podría afectar de cierta forma a los equipos responsables de dichos títulos.

“Están tratando desesperadamente de aferrarse a los pocos desarrolladores experimentados que todavía están aquí”, dijo un desarrollador de Ubisoft.

Cabe mencionar que los nuevos aumentos salariales entrarán en vigencia de inmediato y comenzarán a pagarse a finales de este mes, incluirán más días de vacaciones y otros beneficios.

 

 

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